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L’union fait la force : Comment amener vos employés à participer à votre stratégie SSE

Tout le monde connait le vieil adage : « L'union fait la force », cependant, savez-vous que ce dernier est parfaitement adapté à la stratégie liée à la santé, la sécurité et l'environnement (SSE) de votre entreprise.
Pourquoi amener vos employés à participer activement à votre stratégie sur la sécurité ?
Pour faire simple, les blessures au travail coûtent du temps, des ressources et de l’argent — bref, tout ce que vous souhaiteriez économiser. Mise à part cela, le fait d'accorder une importance capitale à la sécurité tout en favorisant le bien-être de vos employés donnera à votre entreprise la réputation d’être un endroit où il fait bon travailler. Veillez à la sécurité de vos employés tout en réduisant le nombre de blessures afin qu’ils puissent travailler en toute sérénité. Voici trois façons dont vous pouvez emboîter le pas et impliquer vos employés :

1) Abordez les thèmes liés à la sécurité lors des orientations destinées au personnel

Votre programme d'intégration à l'attention des employés en dit long sur l’engagement de votre organisation par rapport à la sécurité. Dès les premiers jours de travail, faites en sorte que vos employés lisent le programme sur la santé et la sécurité de votre entreprise, qu'ils se familiarisent avec toutes les consignes de sécurité requises (comme celles présentes dans le SIMDUT canadien ou l’OSHA des États-Unis) et qu'ils passent du temps auprès de leur superviseur pour étudier les dangers relatifs au travail qu'ils doivent effectuer.

2) Faites-en sorte que vos employés aient facilement accès aux informations qui touchent à la SSE

Permettre à votre personnel d’accéder facilement à toute information relative à la sécurité n’est pas seulement une excellente façon de prévenir les blessures, c'est également obligatoire dans des pays comme les États-Unis et le Canada. Selon l'OSHA, les employeurs doivent permettre aux travailleurs d’accéder facilement aux fiches de données de sécurité (FDS), aux informations relatives aux blessures/aux maladies ainsi qu'aux conclusions des évaluations concernant l’exposition environnementale. De plus, n’hésitez pas à donner accès aux autres informations relatives par exemple aux recommandations qui portent sur la sécurité concernant l'équipement, aux rapports sur les inspections/les incidents et aux analyses effectuées vis-à-vis des risques professionnels.

3) Élaborez votre programme SSE en impliquant vos employés

Le fait d'impliquer vos employés pendant la conception et la mise en œuvre de votre stratégie sur la sécurité vous donnera un aperçu des risques liés au travail pour tous les domaines qui touchent à votre entreprise. De plus, cela leur donnera un sentiment d'appartenance tout en favorisant à la fois leur intérêt et leur compréhension au regard de leur propre sécurité. Encouragez également vos employés à signaler tout danger potentiel, à définir les pratiques sécuritaires, à mener des inspections et à former les nouvelles recrues.
La plupart des organisations n’investissent pas suffisamment dans les programmes SSE et le développement des technologies connexes, et ce, jusqu'à ce qu’une blessure se produise. Mais au fait, combien coûte une blessure ? Découvrez-le en lisant le livre blanc.
 
2018-03-23_11-05-55-min

Les coûts relatifs à la santé et à la sécurité

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